基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。近年來，國檢集團(tuán)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，在總院“1335”黨建工作體系的指引下，深耕細(xì)作、創(chuàng)新實(shí)踐，持續(xù)推動(dòng)黨建與經(jīng)營在戰(zhàn)略領(lǐng)航、業(yè)務(wù)突圍、技術(shù)破冰等維度深度融合，積極打造具有國檢特色的黨建品牌。

國檢集團(tuán)黨委

“五心聚力”黨建經(jīng)營融合工法

國檢集團(tuán)以做強(qiáng)檢驗(yàn)認(rèn)證民族品牌為己任，在打造檢驗(yàn)認(rèn)證服務(wù)“中國品牌”的同時(shí)，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)保障作用發(fā)揮，積極探索黨建經(jīng)營融合的創(chuàng)新路徑，“五心聚力”黨建經(jīng)營融合檢驗(yàn)工法應(yīng)運(yùn)而生。

品牌內(nèi)涵：

一是秉持“初心”，檢驗(yàn)忠誠度，聚力勇挑央企使命

堅(jiān)持“初心”為起點(diǎn)，以“1224”戰(zhàn)略為指引，圍繞增強(qiáng)核心功能、提高核心競爭力，通過檢驗(yàn)學(xué)習(xí)實(shí)效，提高對(duì)黨忠誠的絕對(duì)值；通過檢驗(yàn)擔(dān)當(dāng)成效，強(qiáng)化央企使命的責(zé)任感；通過檢驗(yàn)發(fā)展質(zhì)效，推動(dòng)做強(qiáng)做優(yōu)的加速度，增強(qiáng)堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”的思想自覺與行動(dòng)自覺。

二是厚植“匠心”，檢驗(yàn)專業(yè)度，聚力打造人才體系

堅(jiān)持“匠心”為基石，構(gòu)建“戰(zhàn)略規(guī)劃—機(jī)制創(chuàng)新—效能轉(zhuǎn)化”三位一體的人才發(fā)展體系，推進(jìn)“雛鷹計(jì)劃”“英才計(jì)劃”“精英計(jì)劃”“領(lǐng)軍計(jì)劃”，加快培育與高端服務(wù)業(yè)務(wù)相匹配的高技能專業(yè)化人才隊(duì)伍。

三是立足“強(qiáng)心”，檢驗(yàn)保障度，聚力服務(wù)中心任務(wù)

堅(jiān)持“強(qiáng)心”為保障，從保障治理效能、保障功能效能、保障服務(wù)效能三個(gè)維度精準(zhǔn)發(fā)力，在事業(yè)部改革中同步加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)，深化“三基”工程、“七抓”工程，推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，全力促進(jìn)黨建業(yè)務(wù)雙融合雙提升，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

四是注重“凝心”，檢驗(yàn)滿意度，聚力匯聚發(fā)展合力

堅(jiān)持“凝心”為紐帶，多維度、多形式宣傳國檢集團(tuán)品牌文化，傳導(dǎo)健康文化體育生活，開展困難黨員、困難員工幫扶，厚植榮譽(yù)感，提升幸福感，增強(qiáng)歸屬感，讓員工與企業(yè)共成長，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的向心力。

五是堅(jiān)守“廉心”，檢驗(yàn)純潔度，聚力塑造良好形象

堅(jiān)持“廉心”為準(zhǔn)則，常態(tài)化開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，常態(tài)化推進(jìn)政治巡察，常態(tài)化嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，筑牢拒腐防變的思想防線，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和突出問題，全力營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

品牌成效：

有效破解了黨建工作面臨的難點(diǎn)問題。通過實(shí)施“五心聚力”黨建經(jīng)營融合工法，有效破解黨建業(yè)務(wù)“兩張皮”等難題，實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)經(jīng)營同頻共振。初心領(lǐng)航，化解發(fā)展規(guī)劃不優(yōu)困局。在戰(zhàn)略層面成功打造新的增長極，為企業(yè)發(fā)展開辟新的道路，實(shí)現(xiàn)從精神指引到戰(zhàn)略執(zhí)行力的有效蛻變。匠心深耕，突破技術(shù)攻堅(jiān)瓶頸難題。構(gòu)建“人才賦能—制度筑基—生態(tài)聯(lián)動(dòng)”三位一體的人才培育模式，讓技術(shù)創(chuàng)新成為企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)勁引擎。強(qiáng)心固本，破除黨建業(yè)務(wù)融合堵點(diǎn)。通過事業(yè)部改革中同步加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，大力推行“黨的領(lǐng)導(dǎo)與股權(quán)管控一體化”創(chuàng)新機(jī)制，有效解決了扁平化管理帶來的諸多難點(diǎn)。凝心聚力，破解團(tuán)隊(duì)協(xié)作溝通不暢。通過開展形式多樣的黨建文化活動(dòng)，搭建員工溝通交流平臺(tái)，不斷增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。廉心護(hù)航，填補(bǔ)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控漏洞。構(gòu)建全方位、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，讓廉潔文化深入人心，為企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。

有力提升了黨建工作整體質(zhì)量。堅(jiān)持以“五心聚力” 黨建經(jīng)營融合工法為抓手，全面夯實(shí)黨建根基、激發(fā)組織活力，實(shí)現(xiàn)黨建工作從“有形覆蓋”向“有效引領(lǐng)”的跨越，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢紅色堡壘。近3年，在健全制度、配強(qiáng)隊(duì)伍、活動(dòng)創(chuàng)新、壓實(shí)責(zé)任上持續(xù)用力，先后制修訂20余項(xiàng)黨建制度，累計(jì)培育80余名黨員骨干，組織30余次督查考核，結(jié)合企業(yè)實(shí)際適時(shí)開展主題黨日、紅色研學(xué)、線上黨建知識(shí)競賽等活動(dòng)，構(gòu)建嚴(yán)密的全面從嚴(yán)治黨體系，全方位提升了國檢集團(tuán)黨建工作質(zhì)量。堅(jiān)持創(chuàng)先爭優(yōu)，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘與黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮。2021年以來，先后創(chuàng)建15個(gè)“先進(jìn)基層黨組織”、198個(gè)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、41個(gè)“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”，為基層組織和廣大黨員干部樹立了標(biāo)桿和導(dǎo)向。

為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。國檢集團(tuán)黨委始終把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的“根”和“魂”，自覺在服務(wù)國家戰(zhàn)略中堅(jiān)定踐行“兩個(gè)維護(hù)”。按照“1224”戰(zhàn)略指引，國檢集團(tuán)已發(fā)展成為國內(nèi)建筑材料和裝飾裝修材料及建設(shè)工程領(lǐng)域內(nèi)極具規(guī)模的，覆蓋環(huán)保、綠色、安全、健康、節(jié)能等領(lǐng)域的綜合型第三方檢驗(yàn)認(rèn)證技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)。同時(shí)，在環(huán)境食農(nóng)、公路水利、消防人防、計(jì)量校準(zhǔn)、醫(yī)療衛(wèi)生、儀器裝備制造、特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測等領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)快速布局。2024年，戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)收入占比48.94%，新材料業(yè)務(wù)收入10.29億元、同比增長4.7%。

國檢集團(tuán)“五心聚力”黨建經(jīng)營融合工法，以初心錨定政治航向，以匠心提升業(yè)務(wù)質(zhì)量，以強(qiáng)心增強(qiáng)隊(duì)伍力量，以凝心促進(jìn)協(xié)同成長，以廉心涵養(yǎng)清風(fēng)正氣，全方位推動(dòng)黨建與經(jīng)營同頻共振，為國檢集團(tuán)的持續(xù)發(fā)展注入了強(qiáng)大的動(dòng)力。